Die Netzwerker kommen
Auf dem Jobmarkt gelten Netzwerke heute als das A und O, versprechen sie doch schnelleren Erfolg bei Berufsein- und Aufstieg. Und die Zahlen sprechen für sich: Nur ein Drittel aller Berufseinsteiger findet über eine Anzeige den Einstieg in die Berufswelt. Doch Networking liegt nicht jedem, denn natürlich werden nur wenige als charmante Rhetorikgenies geboren, an die man sich auch Jahre nach einem kurzen Small Talk gerne zurückerinnert. Richtiges Netzwerken will gelernt sein und braucht viel Zeit. An seitenstarken Ratgebern herrscht indes kein Mangel. Doch worauf kommt es tatsächlich an? Schließlich muss ein Netzwerk aufgebaut, gepflegt und klug genutzt werden.
Kontakte knüpfen
Die Berufswelt besteht aus einer Unzahl menschlicher Beziehungen. Ein erfolgreiches Netzwerk bringt ein wenig Ordnung in dieses Knäuel. Es klassifiziert Arbeitskontakte hinsichtlich ihrer Wichtigkeit und ordnet sie unterschiedlichen fachlichen Bereichen zu. Grundsätzlich gilt: Ohne Kommunikation kein Netzwerk. Interaktion zählt zu den tragenden Säulen einer gelungenen Netzwerkstrategie. Mit ein wenig unverbindlichem Smalltalk ist es beim Kontakte knüpfen jedoch nicht getan. Keineswegs müssen einem die dafür erforderlichen Soft Skills übrigens in die Wiege gelegt worden sein, man kann sie lernen und stetig verbessern.
Beide Seiten müssen profitieren
Die Pflege eines Netzwerkes ist harte Arbeit, die auf keinen Fall durch Ungeduld aufs Spiel gesetzt werden darf. Nichts ist einem funktionierenden Netzwerk abträglicher als Druck, Kontakte müssen reifen, bevor man tatsächlich auf sie zurückgreift. Und selbst dann dürfen sie nicht einseitig überlastet werden. Wer es auf schnelle und einseitige Vorteile abgesehen hat, wird scheitern, denn beide Seiten müssen das Gefühl haben, von einem Kontakt zu profitieren. Gut Ding will also Weile haben, ein gesundes Netzwerk muss zu einer Person und ihrer Lebenssituation passen. Zur Pflege eines Netzwerks bedarf es einem hohen Maß an Organisationstalent und Selbstmanagement, um Kontakte am Leben zu erhalten. Das Internet hat in diesem Bereich vieles erleichtert.
Pflege des Netzimages
Für die Karriereplanung spielt das Internet inzwischen eine wichtige Rolle. Mit Profilen bei Online-Netzwerken wie Facebook, Xing, StudiVZ oder Myspace können Bewerber ihr Netzimage pflegen und Marketing in eigener Sache betreiben. Natürlich gilt es dabei einiges zu beachten: Ein seriöses Foto, interessante Kontakte und Hobbies sowie kenntnisreiche Darstellungen von Arbeitserfahrungen und des beruflichen Werdegangs gehören online zum guten Ton. Andernfalls kann sich das Internet schnell zum Karrierekiller auswachsen. Eine Studie enthüllte, dass sich mehr und mehr Personaler im Internet über die Bewerber informieren. Bei ihnen besonders unbeliebt: kompromittierende Fotos, falsch angegebene Qualifikationen oder Lästereien über frühere Arbeitgeber.